Можно ли одновременно проводить обучение десятков или даже тысяч сотрудников, а также заниматься отслеживанием их прогресса, но при этом не превращать работу отдела кадров в бесконечное заполнение различных таблиц и переписки? Если раньше это было невозможно или крайне сложно, то современные технологии смогут удачно справиться с этим.
Различные LMS системы являются решением, которое помогает автоматизировать обучение, а также в одном пространстве объединять знания и при этом делать развитие сотрудников понятным процессом. Далее вместе с вами поговорим про Смартвей, современной платформе для обучения персонала.
Что такое Smart Way и что в компании дает эта LMS?
LMS (Learning Management System) – система управления обучением. Она используется для создания онлайн-курсов, размещения учебных материалов, проведения тестирования, контроля прохождения программ и анализа результатов.
Smart Way является цифровым решением, которое предназначено для эффективной организации корпоративного обучения. С помощью системы удастся адаптировать, обучать, развивать и тестировать сотрудников.
Платформа дает возможность собирать нужные знания компании в одном едином месте, предоставляя каждому из специалистов удобный доступ к необходимым учебным материалам. То есть отныне вместо огромного множества различных документов с презентациями и инструкциями, что находятся в разных источниках, у компании будет образовательная структурированная среда. Это крайне важно во время масштабирования бизнеса, когда необходимо оперативно обучать новых кадров, поддерживая при этом единые стандартные работы.
Какие возможности имеет LMS платформа Smart Way?
Данный комплексный инструмент для формирования качественных команд и системного развития персонала отличается возможностью решать сразу несколько важных задач. Прежде всего это организация полного обучения, начиная от подготовки материалов и заканчивая оценкой полученных знаний. Кроме того, в перечне преимуществ следует выделить:
- создание различных современных курсов с нужными видео, графическими и текстовыми материалами;
- добавление тестов и заданий, что будут использованы для проверки знаний;
- назначение обучения сотрудникам, отдельным лицам или группам сотрудников;
- создание программы адаптации новичков;
- отслеживание прогресса – прохождение курсов и результатов тестирования.
LMS платформа также позволит получать ответы с аналитическими данными. Кстати, для создания тестов и различного учебного контента также можно будет использовать различные AI-инструменты.
Этот формат автоматизации позволит HR специалистам намного меньшее времени тратить на различные рутинные операции.
Smart Way и бизнес: ключевые плюсы
Одним из ключевых плюсов принято считать централизацию знаний. Все необходимые инструкции с учебными материалами и корпоративной информацией будут находиться в одном едином месте. Каждый из сотрудников сможет без проблем находить нужные сведения. Кроме того, у компании будет возможность оценивать все те результаты, которых удалось достичь. За счет этого также получится намного глубже понимать, какие из образовательных программ работают, а где важно внести изменения.
Если вам нужна хорошая система обучения персонала, которая поможет достигать новых высот, систематизируя обучение и быстрее адаптируя новых сотрудников, а также контролируя результаты и поддерживая новые стандарты, Smart Way – идеальное решение, которое поможет достичь всех целей.