С чего начать поиск работы?

1. Составьте хорошее резюме.

Прежде чем пригласить потенциального работника на беседу работодатели просматривают множество резюме для того, чтобы выбрать наиболее подходящие кандидатуры (первичный отбор).

2. Подготовьтесь к собеседованию заранее.

Собеседование - это интервью работодателя с соискателем на занятие вакантной должности, в ходе которого интервьюер делает выводы, подходите ли Вы для работы в компании.

Учтите, что в некоторых компаниях собеседование включает дополнительное тестирование (обычно устное) по профессии/ специальности.

3. Изучите возможные способы и ресурсы для поиска работы.

Поиск работы можно осуществлять как самостоятельно, так и через специальные организации - карьерные центры и частные агенства занятости.

Как быстро найти хорошую работу?

1. Расширяйте круг источников поиска работы.

Пользуйтесь различными ресурсами для поиска работы - разместите информацию о поиске работы в социальных сетях, зарегистрируйтесь на соответствующих онлайн сервисах (например, HeadHunter (hh.kz), используйте свои личные контакты. Чем больше источников информации, тем увеличиваются шансы на успех в поиске работы.

2. Скачайте мобильное приложение.

Практически все крупные онлайн-сервисы в сфере рекрутинга имеют мобильные приложения. Их использование позволит оперативно получать нужную информацию и откликаться на предложения потенциальных работодателей. Кроме того, практически все приложения позволяют своевременно актуализировать свое резюме. Также Вы можете поддерживать связь с работодателем непосредственно из приложения, что весьма удобно.

3. Расширяйте круг поиска.
Подумайте над тем, чтобы расширить возможности трудоустройства за счет предложений в смежных сферах деятельности. Это даст возможность получить предложение, соответствующее Вашим интересам по заработной плате и/ или графику работы, даже если оно не в точности соответствует Вашей профессии. Например, юрист вполне может работать менеджером по договорам или менеджером по персоналу.

4. Будьте всегда на связи.

Оперативно реагируйте на предложения от работодателей. Если нет возможности согласиться с предложенным работодателем временем, можно попросить назначить другую дату собеседования.

5. Работайте над поиском работы регулярно.

Чаще анализируйте и совершенствуйте свое резюме. Если Вы не получаете предложения по работе, имеет смысл его пересмотреть.

6. Укажите в резюме реальную зарплату.

Завышенный размер желаемой заработной платы мотивирует работодателя отказаться от рассмотрения Вашей кандидатуры, если он не может позволить себе специалиста Вашего уровня либо если средний уровень оплаты труда в организации не позволяет этого сделать. Если указать заниженный размер - у потенциальных работодателей может сложиться мнение о Вас, как о человеке без опыта работы или с низким уровнем профессиональной квалификации. Постарайтесь найти "золотую середину".

Где искать работу самостоятельно?

Личные контакты (в кругу друзей, приятелей, людей, с которыми раньше работали или контактировали по работе).

Вполне может быть, что кто-то из Ваших знакомых или друзей работает в организации, которая как раз ищет такого специалиста. В этом случае Вы пойдете на собеседование по рекомендации, что изначально увеличивает шансы на трудоустройство.

Интернет-ресурсы работодателей.

Сделайте подборку компаний из соответствующей сферы деятельности, изучите информацию о них на корпоративных сайтах и в социальных сетях. Сделайте рассылку своего резюме в выбранные организации посредством электронной почты и общедоступных мессенжеров (WhatsApp, Viber, Telegram и другие).

Социальные сети.

Публикация информации в социальных сетях даст возможность информировать Ваших друзей/ подписчиков о том, что Вы в поиске работы. Попросите своих друзей сделать репост.

Подпишитесь на страницы компаний, в которых Вы хотели бы работать. Это позволит своевременно получать информацию об имеющихся вакансиях (при условии, если компания публикует такую информацию).

Онлайн-сервисы.

Онлайн сервисы по поиску работы имеют большое преимущество. Размещение своего резюме на популярном сервисе позволит просматривать большое количества открытых вакансий. Для удобства Вы можете выбрать интересующие Вас критерии отбора вакансий, такие как место нахождения, заработная плата и другие, что очень удобно.

Предпочтитель выбирать сервисы, имеющие большое количество зарегистрированных работодателей. Можно зарегистрироваться сразу на нескольких сервисах. Это увеличит шансы на получение хорошего предложения. Но и регистрироваться на всех сайтах подряд тоже не стоит, поскольку будет неудобно отслеживать информацию.

Крупные сервисы позволяют заполнить электронную форму резюме, которое будет доступно для просмотра работодателями. Это очень удобно и может ускорить поиски работы.

Источник: https://pravosite.kz/articles/post/1370-kak-nayti-rabotu-v-kazahstane