Дефицит врачей в Казахстане: за 10 лет страну покинули 10 тысяч медиков

За десятилетие Казахстан потерял почти 10 тысяч медицинских работников. Хотя отток замедлился (с 760 человек в 2020 году до 280 в прошлом), дефицит кадров в государственном секторе остается острым — около 3,5 тысяч вакансий, передает inShymkent.kz со ссылкой на otyrar.kz

Систему здравоохранения покидают терапевты, педиатры, онкологи, кардиологи и неврологи. Эксперты выделяют три основные причины.

1. Низкие доходы. Заработная плата не соответствует нагрузке и инфляции. «Заявленные 500 тысяч тенге сейчас — это минимум для проживания без детей», — констатирует эксперт по финансированию здравоохранения Али Нургожаев. Многие медики вынуждены искать подработку.

2. Высокие риски. Профессия остается опасной из-за риска преследования за ошибки и случаев агрессии со стороны пациентов. Несмотря на улучшения в законодательстве, проблема защиты врачей актуальна.

3. Привлекательность зарубежного рынка труда. Клиники Европы активно привлекают иностранных специалистов, предлагая достойные условия. Многие казахстанские врачи, уехавшие в Германию или Израиль, поддерживают связи с бывшими коллегами, формируя устойчивые профессиональные связи.

Эксперты едины во мнении: основа системы — люди. Чтобы остановить утечку кадров, необходима комплексная мотивация — как материальная, так и правовая.